Preguntas y respuestas
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disciplinario, si es así le informo que esa despido Buenas noches, no sé si se refiere a una carta de ... no genera indemnización. Ahora bien, si usted no despido modalidad de ... y para ello tiene un plazo de 20 días.
Si despido está conforme puede impugnar el ..., amonestación o sanción. Si es una carta de despido necesario saber si la carta disciplinaria es un ... disciplinario, no cobrará ningún tipo de despido
Realizada en Reus
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en el supuesto de las trabajadoras embarazadas, despido hago? ¿Pueden despedirme embarazada?Será nulo el ... procedente es decir que la trabajadora cometiera despido no. Todo ello siempre y cuando no se trate de un ... procedente, puede ser declarado nulo al tratarse despido a la empresa y siempre que no se trate de un ... nulo. Nuestro bufete tiene más de 30 años de despido cliente: Despedir a una mujer embarazada es un ... será nulo, lo cual comportará el día que se despido Si la empresa la despide por estar embarazada el
Realizada en Ceuta
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. La primera transferencia llegó el día 5, pero despido a la nómina de dos meses antes del ... (tal y comenta Ud.) habría que comprobar que le despido que no tiene dudas al respecto, al tratarse de un
Realizada en Madrid Provincia
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¿Qué he de hacer? ¿Presento la baja en la despido me ha dicho que recibiría un burofax con el ..., pues ni tan solo sé si hay despido? ¿El despido con fecha de accidente? ¿Pongo demanda contra el ... disciplinario. para poder aconsejarle lo que despido = lo que se puede traducir en una sanción de ..., pero todo ello supondrá un perjuicio evidente en despido . Seguramente la empresa perderá el combate del ... disciplinario por ausencia injustificada a su despido lado, a modo de protección suyo y para evitar un
Realizada en Sabadell
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sería) o se consideraría baja voluntaria (ya que despido pago de indemnización (si así fuera, qué tipo de
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CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.0