¿Pueden despedirme embarazada?
Llevo 1 mes trabajando y acabo de enterarme de que estoy embarazada de 4 semanas. Quieren despedir a dos compañeras que están embarazadas y me da miedo que conmigo hagan lo mismo si se enteran. Es un contrato temporal de 6 meses. ¿Qué hago?
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Lo primero que debe hacer es revisar el periodo de prueba que establece el convenio colectivo, si ya ha superado ese plazo de tiempo no se preocupe. Notifíqueselo a la empresa mediante documento (una copia para la empresa y otra para UD. en la que conste firma o sello de la empresa conforme lo han recibido). Si la empresa la despide por estar embarazada el despido será nulo, lo cual comportará el día que se dictara sentencia, la readmisión inmediata en el puesto de trabajo, así como el pago de todos los salarios de los meses que no ha trabajado (salarios de tramitación).
Quedamos a su completa disposición para resolver cualquier tipo de duda que tenga.
ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
Abogado de Marbella especializado en Derecho de Familia
Será nulo el despido en el supuesto de las trabajadoras embarazadas, exista móvil discriminatorio o no. Todo ello siempre y cuando no se trate de un despido procedente es decir que la trabajadora cometiera faltas no ligadas a su situación de embarazo , si puede ser despedida. Y tal y como comenta el compañero si ha superado el periodo de prueba no debe preocuparse.
Un saludo
Estimada cliente: Despedir a una mujer embarazada es un despido nulo. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la resolución de este tipo de asuntos y cubrimos todo el territorio nacional. Puede ponerse en contacto con nosotros. Quedando a su disposición para asesorarle en lo que necesite, reciba un cordial saludo. Atentamente.
Buenas noches.
Notifíquelo a la empresa y siempre que no se trate de un despido procedente, puede ser declarado nulo al tratarse de un embarazo.