Cobro de diferencias salariales
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Estimado Cliente:
Habría que valorar toda la documentación respecto de su caso. En principio, ese papel es nulo. De hecho, ese papel puede constituirse como medio de prueba para demostrar la mala fé contractual de la empresa respecto de relación laboral con usted. Por ende no solo podría reclamar las irregularidades salariales de las que nos comenta sino también de los daños y perjucios ocasionados por ello.
No obstante, ya hay un precedente de sanción a su favor y lo correcto es ver el caso a detalle para determinar la acción concreta a ejecutar.
Si lo desea, desde LaBE Abogados especializados en Derecho Laboral desde hace más de 30 años, le invitamos a solicitar una cita con nosotros en el botón verde situado más abajo.
Un cordial saludo
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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