Despido por no subrogación.

Trabajo para instalación deportiva de un auto, tras salir el concurso público, la empresa entrante no me ha subrogado a pesar de estar obligada a ello según el pliego administrativo que rige el concurso, mi empresa al haber perdido el servicio me ha tenido que despedir, ¿Se puede considerar el despido como nulo?

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Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
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Primero seria necesario saber que tipo de contrato se le hizo. Si fue por obra y servicio de la empresa que ha salido, piense que el despido es procedente.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Javier-Pozo, Gabinete jurídico Laboral-Social-Civil
Contestado

Estimado amigo,
El despido puede ser improcedente, dado que tu empresa no tenía ese único servicio en su actividad. Consulta a un abogado.

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