Despido objetivo y despido improcedente
ABOGADO ACCIDENTES GALICIA Bufete Veiguela Lastra & Fernández Freire
Abogado de Lugo especializado en Derecho Laboral
Buenas tardes,
En primer lugar disculpe por la tardanza en contestar. No sé si ya habrá resuelto el problema.
En caso de que no lo haya hecho, lo que tiene que hacer es enviar una carta de despido por causas objetivas.
En la carta debe detallar las causas que motivan la necesidad de proceder al despido. También debe enviarla con 15 días de antelación para evitar tener que indemnizarle con los 15 días de preaviso. Y en caso de que no tenga el dinero para hacerle entrega en ese acto de los 20 días por año de servicio (hasta un máximo de 12 mensualidades) que le corresponden al trabajador por el despido objetivo también tiene que hacerlo constar.
Si lo hace correctamente tendrá bastantes posibilidades de que el despido por causas objetivas se estime y ahorrará mucho dinero con respecto a un despido improcedente.
Si todavía no ha resuelto la situación le ofrezco que se ponga en contacto con nosotros. Le haremos un presupuesto sin compromiso, y nos encargaremos de la redacción de la carta de despido, que es fundamental que esté perfectamente redactada para que sus pretensiones puedan prosperar.
Un saludo, y buena suerte con el procedimiento!
Abogado Despido Improcedente Vigo Pilar Carbajales
Abogado de Vigo especializado en Derecho del Trabajo
La situación es compleja . Sigo la línea planificada antes de que el trabajador instó a la terminación : es decir, burofax con la notificación de terminación por razones objetivas y fecha efectiva del 15 de mayo. ¡Mira! En la comunicación que usted envíe , declaró expresamente que "no debería poner su disposición a la compensación legal , precisamente por motivos económicos alegados . " Trate de negociar el reconocimiento de liquidación o cese de los plazos y objetivos acordados.
De lo contrario , siempre existe el FOGASA y despues negociar con el cuerpo para volver .
Para cualquier aclaración o consulta. saludos
Abogado incapacidades Vigo - Carlos Sánchez Rodríguez
Abogado de Vigo especializado en Invalidez
Buenos días,
La cuestión en casos como el suyo de dos demandas o situaciones de despido cruzadas, es determinante la fecha de la primera. Creo que en su caso deberíamos quedar en mi despacho y me explica todo con calma y con los papeles que tenga. Si quiere puede llamar a mi despacho y concertar una cita.
Un saludo y quedo a su disposición