Joranda laboral por encima de lo que marca el convenio

Mi convenio (enseñanza no reglada, titulado no docente) marca una jornada laboral máxima de 39 horas.
Mi contrato pone 40 horas semanales y es lo que estamos haciendo. ¿Es legal?
Desde la empresa me dicen que mi jornada laborales una negociación fuera de convenio reflejada en contrato en cuanto salarios y jornada.

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Abogado Laboralista y de Familia en Leganés RUZBI ABOGADOS
Contestado

Buenos días,

El convenio colectivo estipula una serie de condiciones que mejoran las que vengan establecidas por Ley, pero eso no impide que luego las partes, a través del contrato de trabajo, puedan mejorar aun mas esas condiciones.
Por tanto, es completamente legal que en un contrato de trabajo, las partes alcancen acuerdos que no vengan contemplados en los convenios colectivos de aplicación, siempre que, sean mas beneficiosas para el trabajador.

Si el hecho de trabajar 40 horas semanales, a usted le representa un salario acorde a ese horario, no hay ninguna ilegalidad en ello.

Quedo a su disposición para un asesoramiento personalizado de sus condiciones laborales, por lo que, si usted desea, puede ponerse en contacto conmigo sin compromiso.

Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado