No renovación de contrato temporal embarazada
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ABOGADO LABORAL TERRASSA LeX-it Advocats
Abogado de Terrassa especializado en Derecho del Trabajo
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No pueden despedirla estando embarazada, aunque sí podrían no renovarle el contrato que dice que finaliza en octubre. Aún así, habría que ver este contrato temporal que tiene Ud. para comprobar que no se ha celebrado en fraude, es decir sin causa de temporalidad. En este supuesto Ud. sería trabajadora fija, y estando embarazada no pueden despedirla.
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Abogado Compra Venta de Empresas Barcelona Javier Santos Giralt
Abogado de Barcelona especializado en Derecho Civil General
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Estando embarazada no pueden despedirla, y para el cambio de trabajo hay que examinar si en su contrato figura la posibilidad de ese cambio de categoría.
Espero no haberla ayudado.
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