Notificar el despido vía correo electrónico.
¿Es válida la notificación de despido vía correo electrónico?
Se comunicó la decisión de despedir a un trabajador vía carta certificada al domicilio que constaba en sus archivos y el trabajador no la recibió. Se le envió otra carta a la dirección que constaba en los partes de IT que remitía a la empresa y también la devolvieron. ¿Es suficiente o tenía que haberle mandado la carta por e-mail?
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Si tiene la posibilidad de poder enviárselo via correo electrónico hágalo, no obstante indique que ha intentado contactar con el via correos y todos los intentos han sido infructuosos. El envío via correo electrónico en este caso tendrá plena validez, ya que físicamente no ha podido realizarlo y puede probarlo del todo.