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Depende de factores: se o contrato é temporal, indefinido, canto tempo se traballa no ano, se ten fillos. En principio, con ese salario, parece que debería ter retención. É obriga da empresa o prac...
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Non. Sempre dependerá tanto do contrato de traballo, do salario percibido e das condicións persoais do traballador para que a empresa teña obriga de practicar retención e ingresala na AT.
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Se non pagaron terás que reclamar, e o prazo é de 1 ano desde que venceu a obriga de pago (se debe xaneiro 16, o prazo acaba en xaneiro 17). A reclamación pódese realizar desde o mesmo momento no q...
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Empeza por denuncia na Inspección de Traballo. É moi probable que sexan contratos realizados en fraude de lei, polo que se podería intentar reclamar por despido (prazo 20 días desde a baixa). As ca...
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La situación es compleja . Sigo la línea planificada antes de que el trabajador instó a la terminación : es decir, burofax con la notificación de terminación por razones objetivas y fecha efectiva ...
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Non existen tarifas obligatorias.
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A resposta non é nada simple. De entrada, hai que ter en conta cómo xustifica a empresa a modificación. Se é vía causas económicas (art. 41 ET), a lei prevé indemnizar a extinción do contrato de tr...
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Articulo 15.- Período de prueba
Se establece un período de prueba, a tenor de lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores:
Grupo A: Seis meses
Grupo B: Cuarenta y cinco días laborales
Grupo ...
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Si. Solicitar a reanudación da prestación.
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Si. "En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutar...
