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  Barcelona

Ayudamos a personas que tienen conflictos laborales, especialmente despidos, acoso laboral (mobbing) y a los "Falsos Autónomos". Estamos en Barcelona, en Provença 339 esquina con Ps. Sant Joan

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    Me solucionaron el despido en apenas tres semanas y me mejoraron la indemnización legal, les estoy muy agradecido. Son especialistas en despidos, lo recomiendo 100%.

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    Un excelente profesional, comprometido y eficaz. Totalmente recomendable

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    La verdad es que pocas veces me he sentido tan respaldada por un profesional, el servicio y resultado: impecable. Muchas gracias por todo.

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    Son muy profesionales. Iban Fernández ha tratado el problema que tube con uno de mis empleados de forma elegante y 100% satisfactoria para ambas partes.

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  • Representando a 34 periodistas contra la prohibición de grabar imágenes en la Ciudad de la Justicia de Barcelona
  • Declaraciones ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya
  • Cartel del estreno del documental "Injusticia Express" sobre el caso de Oscar Sanchez
  • Foto del rodaje del documental "Injusticia Express" sobre el caso de Oscar Sanchez
  • Fotos del rodaje del documental "Injusticia Express" sobre el caso de Oscar Sanchez
  • Foto del estreno del documental "Injusticia Express" junto con el protagonista Oscar Sanchez

Más Información

Nuestro despacho profesional está especializado en procedimientos laborales principalmente despidos y situaciones de mobbing en el puesto de trabajo.

Estamos en Barcelona, en Provença 339 esquina con Ps. Sant Joan

Somos especialistas en la figura del "Falso Autónomo", con este nombre se conoce al trabajador que aparentemente es un Autónomo pero que solo tiene una empresa como cliente y depende totalmente de ella. Este autónomo tiene los mismos Derechos que un trabajador en nómina.

Nuestro despacho asesora a personas que se encuentran en una situación de conflicto en su puesto de trabajo, ya sea porque se les modifican sus condiciones laborales (reducción de sueldo o de horas), porque se les adeuda su salario o incluso porque han sido despedidas de la empresa.

Tratamos muchos casos de acoso laboral porque hoy en día el Mobbing laboral es una situación muy habitual en las empresas. Nos referimos al Mobbing para decribir todas las acciones de presión que la empresa lleva a cabo para que el trabajador deje la empresa sin recibir indemnización alguna por ello. 

Nuestros clientes no solamente se ven afectados por conflictos en su trabajo sino que cada día nos consultan sobre los abusos que sufren por culpa de las TARJETAS REVOLVING comercializadas por entidades bancarias. 


Para ellos hemos puesto en marcha un nuevo servicio de asesoramiento en Derecho Bancario para tratar estos asuntos que desgraciadamente están tan de actualidad. Como despacho hemos detectado que las víctimas de los abusos de las empresas son también las víctimas de los abusos de las Entidades Bancarias.

Precisamente por eso, también ayudamos a nuestros clientes en procedimientos de impago de deudas y de impago de pensiones de alimentos. En estos procedimientos civiles muchas personas están desprotegidas y necesitan nuestro asesoramiento.


Si está usted en alguno de estos casos debe solicitar cuanto antes una visita en nuestro despacho o enviarnos un e-mail, empezaremos a trabajar en su caso en ese mismo instante. 

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Especialidades

  • Derecho del Trabajo
  • Despidos
  • Derecho Bancario
  • Derecho de Familia
  • Derecho Civil General
  • Derecho de la Seguridad Social

Currículum Vitae

CV (PDF)

Localización

Calle Provença 339 esquina con Ps. Sant Joan 08037

Barcelona,

Barcelona Provincia

España

Tarifas


PRECIO ESPECIAL
Honorarios Despido Trabajador
300€+10% indemniz.

Presupuesto cerrado Trabajador despedido: entrega inicial de 300 euros y un porcentaje del 10% de la cantidad obtenida como indemnización

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Servicios

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Mi jefe no ha pagado mi nómina y dice que los pagos se retrasarán ¿qué puedo hacer?

Si se trata de una situación que se prolongará en el tiempo, puede solicitar al Juzgado la resolución de su contrato por incumplimiento empresarial y además las mensualidades que le deban. Pero no puede abandonar la empresa porque será dado de baja por desistimiento sin cobrar el paro.

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El procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante los servicios de la Comunidad Autónoma.

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Abogado asociados

Ibán Fernández Girón

Derecho Laboral
Nº Colegiado: 41733 BARCELONA

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  • Miembro de BNI
    Este despacho es miembro fundador del grupo BNI Èxit Barcelona.
Publicaciones:
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