Respondida
Estimada: el Juez al momento de decidir sobre la Guarda y Custodia de los hijos, recabara información, con un equipo de profesionales, que trabajan en los juzgados, psicólogos, trabajadores socia...
Respondida
Buenos días.
Mi consejo es que denuncie su situación ante la Inspección de Trabajo previamente.
Seria importante saber cuales son las condiciones de su contrato laboral, categoría profesional, a ...
Respondida
Buenos días,
Si la empresa no le abonó las cantidades por indemnización ni el pre aviso de quince días , ni la compensación económica por no haber disfrutado de las vacaciones, se debe presentar u...
Respondida
Buenos días,
Siento comunicarle que la reclamación por despido tiene un plazo de 20 días desde la fecha de su notificación y un año para la reclamación de cantidad.
Como se encuentra trabajando...
Respondida
Buenos días,
La empresa puede romper la relación laboral o dar al trabajador un puesto de trabajo acorde con su incapacidad, compatible con la realización de otro tipo de trabajo. Ahora bien para ...
Respondida
Buenos días ,
Es importante en su caso que tenga reconocida una minusvalía o enfermedad crónica en grado igual o superior al 65 % , emitidos por los dictámenes técnicos de un equipo de de valora...
Respondida
Estimado: Si puedes recurrir. Tienes un plazo estipulado en el mismo parte de multa y lo puedes hacer por vía administrativa, fundamentando los hechos y presentando algún informe de su minusvalía ...
Respondida
Estimada: Tienes la posibilidad de solicitar una modificación de medidas judicial, porque las circunstancias de vida han cambiado.
Saludos
Respondida
Buenos días,
Es un tipo de contrato en el cual el trabajador desarrolla su actividad una parte del año, es una actividad cíclica e intermitente y cuando la necesidad surge es llamado por la empre...
Respondida
Estimado: Deberías solicitar al administrador de la propiedad el reglamento que rige a vuestra comunidad de propietarios.
Si estuvieran incumpliendo deberías comenzar por hacer una reclamación por...
