Preguntas y respuestas
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En su caso particular, siempre que cuente con temporal a la empresa demostrar que no es un contrato ... improcedente; acogiéndose al derecho a despido una demanda. Su situación podría considerarse un ... improcedente. A usted no le pasaría nada por despido empresa y tendría derecho a la indemnización por
Realizada en Madrid
3 respuestas de profesionales
por causas objetivas. Su empresa deberá proceder despido . Vd. tiene derecho a una indemnización por ... de todo el personal, lo que puede hacer de dos despido al ... si aún se encontraba contratado para obra temporal , haya existido fraude en la contratación ... que seleccione la empresa (despido objetivo, o despido servicio. Dependiendo del tipo de ... si no se encuentra conforme con el mismo o con la despido . Y en todo caso tiene derecho a impugnar el
Realizada en Marbella
6 respuestas de profesionales
(8 meses) es decir, que en el contrato ponga que temporal mes
Hay tres vías
-En caso de fin de contrato ... sería nulo
-En todo caso, la empresa puede despido ido a revisiones médicas y has pedido permiso, el ... improcedente o nulo -por su embarazo-.
Saludos despido centro. En caso contrario podrían despedirla como
Realizada en Alqueria de la Comtessa
2 respuestas de profesionales
de jornada completa en una tienda. El día 9 de temporal , expongo mi caso. Estaba trabajando con contrato .... Quedo en constancia la denuncia de mi compañera despido se negaba a dar un papel donde constase nuestro ... improcedente, me dieron la carta y el finiquito ( despido . De modo que ellos admiten el ... (9 de agosto). Mi contrato tenia como despido me vuelven a dar de alta hasta dicha fecha de ... en el que se reclamaría el salario real del despido para interponerse demanda judicial en materia de
Realizada en Sevilla Provincia
3 respuestas de profesionales
por obra y servicio que finaliza en un mes.Si la temporal que hacer? Estoy embarazada y tengo un contrato ... sería nulo o improcedente , y más estando despido obra o servicio no ha acabado, su ... está redactado sin las formalidades necesarias o temporal , puede reclamar. Buenos días.
Si el contrato ... y, en su situación de embarazo, el mismo sería despido no hubiera finalizado, se entendería como un ... sería nulo o improcedente , y más estando despido , Si la obra o servicio no ha acabado , su
Realizada en Sabadell
5 respuestas de profesionales
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