Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
objetivas tiene derecho a 20 días por año. Si causas cliente: Si la rescisión del contrato es por ..., podría aumentarse la indemnización. La empresa despido , en función de lo que diga la carta de ... objetivas (económicas, técnicas, productivas u causas realizará un despido por ... le corresponden 20 días por año trabajado. No despido organizativas). En esta modalidad de ... que le han dado, ya que en muchas ocasiones despido , siempre es aconsejable estudiar la carta de
Realizada en Torre Alháquime
3 respuestas de profesionales
de su despido. En función de cuales sean las causas una notificación formal identificando las ... alegadas por la empresa a Vd. le corresponderá causas ... y el proceso que se ha seguido, ya que de existir despido es del todo conveniente estudiar la carta de ... podría declararse como improcedente lo cual despido errores u omisiones el
Realizada en Barcelona
3 respuestas de profesionales
y cuando reclamo las indemnizaciones, la empesa despido causa económica. He firmado todos los papeles del ... voluntario. ¿Cómo puedo hacer si yo tengo el despido me amenaza y me dice que fue un ... objetivo? Me quieren engañar. ¿Qué puedo hacer? despido pone que la empresa tiene pérdida y la causa es ... por causas económicas?Lo que tiene que hacer es despido favor. ¿Cómo puedo hacer para probar que fue un ... pues tiene el plazo de 20 días para el acto de la despido papeles que firmó y reclamar lo antes posible su
Realizada en Ciudad Real Provincia
8 respuestas de profesionales
por causas técnicas, organizativas, de producción despido saber con seguridad, si en un caso hipotético de ... colectivo. También hay dudas sobre la legalidad despido activos, para después poder ejecutar un posible
Realizada en Barcelona Provincia
4 respuestas de profesionales
y quieren que firme que es por causas despido Me han comunicado mi ...? ¿Qué tipo de despido operaría en mi caso?Buenas despido tipo de calificación sería la correcta para mi ... disciplinario sin causa o reconociendo despido tardes, un ... objetivo por causas economicas o productivas y la despido tienen que demostrar (sino es impugnable)seria el ... es de 20 días por año. Si lo deseas podemos indemnizacion
Realizada en Islas Baleares Provincia
3 respuestas de profesionales
Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
