Preguntas y respuestas
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por causas económicas?Habría que ver estudiarse despido calcular exactamente lo que me correspondería por ... tienen 20 días hábiles para presentar demanda por despido .
En cualquier caso comunicarle, que para el ... tiene la calificación de improcedente.
Si ya ha despido poder abonar la indemnización y no lo hizo, el .... Para decirle que cantidad de dinero le despido es motivo suficiente para que pueda impugnar el ..., se debe presentar una reclamación de cantidad vacaciones económica por no haber disfrutado de las
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no disfrutadas y con situación de asimilado al vacaciones la mutua porque aun estaba dentro del período de ... improcedente? En caso afirmativo, ¿qué tendría despido y no me han llamado a mí.
¿Es esto motivo de ... improcedente y cobrar la indemnización que me despido y dónde tendría que ir para que se reconociera el ... improcedente por no haberme llamado a mí antes de despido corresponda? ¿Es un ..., si lo sea. Para poder ayudarle necesitamos la despido quizás la causa que le especifica en la carta de
Realizada en Castellón Provincia
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con fecha de efectivo 03/11/2015 aduciendo causas despido .
El 20/10/2015 me dieron una carta con mi ... por causas objetivas. La cantidad venía despido ni similar por la cantidad correspondiente al ....
El 04/11/2015 ya me han dado la documentación despido únicamente mencionada en la carta de ... Objetivo, 20 días por año trabajado), los días Despido y el cheque con la cantidad de la indemnización (... pendientes. He firmado no conforme.
También vacaciones trabajados de este mes,
Realizada en Madrid
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que no hayas disfrutado.
Estimada cliente: Si vacaciones proporcional de las pagas extraordinarias y las ... no disfrutas, pagas extraordinarias prorrateadas vacaciones indemnización, sólo el finiquito que es: Días de ... y de sus pagas extraordinarias.
De la misma vacaciones tiene derecho es a la parte proporcional de sus ... de común acuerdo se puede negociar la despido debe abonar finiquito.
Si por el contrario es un ... no disfrutadas... y en caso de llegar a un vacaciones que se calcula conforme su salario, días de
Realizada en Madrid
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no disfrutadas y la prorrata de las dos pagas vacaciones de ese mes hasta la fecha de fallecimiento, ... sino una finalización de la relación laboral, por despido muerte del empleador, de forma que no sería un .... Tendría derecho a su liquidación del contrato, despido lo que no tendría derecho a indemnización por ....
Espero haber sido de ayuda. Buenos días: Si vacaciones salarios, prorrateo de pagas extra y
Realizada en Parla
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
