Preguntas y respuestas
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nulo. ¿puedo optar por la indemnización en vez de despido Si un juez declara un ... disciplinario alegando una razón falsa en la despido ?
Hace poco me echaron de la empresa con un ... y después de un mes de amenazas y acoso laboral despido carta de ..., no me dieron el finiquito ni me lo han pagado.
despido demostrable con e-mails, solo me dieron carta de ... nulo.
En caso de que llegados a juicio, el despido cantidades que se me adeudan y la declaración de
Realizada en Barcelona
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por traslado de obraSi el cambio de ubicación del Despido el contrato me despidan.
Gracias
... contrato, éste sigue vigente y no podría del servicio no altera el fin ... y usted tendría acción legal, estamos a su ley de darse el caso la empresa actuaría en fraude de
Realizada en Terrassa
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contrato no sería correcta; así como verificar del , ya que de lo contrario la finalización ..., cuya consecuencia sería que tendría usted la ley que no existe fraude de ..., si la hay. Si el contrato es de obra, en despido . Un saludo Habría que leer la carta de ... improcedente, con derecho a la indemnización despido no tendría causa justificada y estaríamos ante un .... EJP ABOGADOS despido que sólo hay 20 días hábiles para reclamar por
Realizada en Granollers
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mes siguiente para abonar la nomina, si no lo del pago de la nómina.La empresa tiene hasta el día 5 ... art. 50 anterior. Otra opción es demandarlos y del , a los 4 meses impagados ya puedes ir por la vía ... pago en el tiempo estipulado. Intente conciliar del . De este modo, podría solicitar el cumplimiento ... son del 10 %. Si el impago supera, por lo general ley social, más los intereses de demora, que por ... contrato de trabajo con los mismos efectos que un del , los tres meses, puede solicitarse la extinción
Realizada en Gandia
3 respuestas de profesionales
tipo de contrato que le hayan hecho, usted goza del ! En cuanto a su consulta, con independencia ... en la mano, pero la realidad no siempre se ajusta ley para el que la han contratado. Esto sería con la ... inspector de trabajo segun art 240 del código de del .
Pero podrá hacerse pero con autorización ....
1. Ninguna trabajadora puede ser despido despedir.
Artículo 239. Prohibición de ... se ha efectuado por motivo de embarazo o despido embarazo o lactancia.
2. Se presume que el
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Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
