Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Empleado que amenaza a compañeros

para cobrar la indemnización que le corresponde. despido se le deben comisiones atrasadas está buscando el ... procedente? Aparte de los amenazados, tendrían despido al juzgado). Pueden estas amenazas ser motivo de .... Dicho despido, de resultar acreditadas ante el despido disciplinarias, entre ellas, la más grave, el ... disciplinario. Por su parte los empleados despido a las faltas cometidas, incluso puede llevar a un

Realizada en Madrid Provincia

2 respuestas de profesionales

Causo baja por despido objetivo

objetivo la empresa no tiene que devolver el despido la empresa y me despiden. Tengo entendido que por ... objetivoHola, habrá que ver si el despido es despido si tendría derecho a cobrar paro. Causo baja por ... es disciplinario se puede cobrar la prestación, despido bien al respecto. Por supuesto que si el .... Pero se podrá cobrar la prestación por desempleo disciplinario pues hay diferentes variedades de despido .... Aunque es muy frecuente que la empresa inicie despido el derecho a cobrar una indemnización por dicho

Realizada en Alcorcón

2 respuestas de profesionales

¿Cuánto tardan en ingresarte una indemnización?

que se realice, por cuanto si es disciplinario no despido una indemnización? Indicarle que eso depende del

Realizada en Irura

1 respuestas de profesionales

Se puede despedir a un empleado sin pagarle? No es injusto, léanlo.

disciplinario. No obstante existen otras formulas despido que sean de tal entidad como para realizar un

Realizada en Valencia

2 respuestas de profesionales

¿Qué me pertenece de finiquito y qué me pertenece de las vacaciones por mi contrato de 1 año a media jornada?

(causas económicas, organizativas, de producción despido comunicarán mediante una carta los motivos de su ...). Otra cosa distinta es la impugnación de dicho disciplinario u otra (o ninguna si la empresa alega despido ... si usted no está de acuerdo. En cuanto al despido ... (si procede). Respecto a las vacaciones de este despido que corresponda atendiendo a la causa del

Realizada en Cartagena

2 respuestas de profesionales