Preguntas y respuestas
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de hogar que tenemos. Tiene contrato indefinido y empleada Queremos reducir horario y por tanto salario a la ... del hogar.Buenos dias :
Indicarle que empleada de salario? Reducción de horario y salario a ... y ser indemnizada. No dude en contactar con contrato trabajadora, ésta tendría derecho a resolver el
Realizada en Madrid
3 respuestas de profesionales
domestica?Buenos días y gracias por su email.
empleada mes de vacaciones. ¿Cómo calculo mi finiquito de ... y otros datos adicionales).
Reciba un saludo. contrato conocer el contenido de su nómina y de su ... y sus nóminas. Asimismo, debe tener en cuenta que contrato es necesario conocer datos exactos sobre su ....
Puede ponerse contacto con nuestro despacho hogar que regula la situación de las empleadas de ... se suscribió antes del 1 de enero de 2012, la contrato pertinentes.
Reciba un cordial saludo. Si el
Realizada en Amorebieta-Etxano
4 respuestas de profesionales
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Realizada en Vitoria-Gasteiz
1 respuestas de profesionales
Guías legales
Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad
del Régimen General de la Seguridad Social ? Hogar integradas en el Sistema Especial de Empleados de ... de trabajo consecuencia del estado de alarma por contrato actividad, reducción de jornada o extinción del ... del Régimen General de la Seguridad Social.
Hogar integradas en el Sistema Especial de Empleados de ... del Régimen General de la Seguridad Social las
Hogar en el Sistema Especial para Empleados de ... de trabajo por la causa de despido recogida en el
contrato del COVID-19.
b) Se haya extinguido su
En……………… , a …. de ………….. de 20 HOGAR CONTRATO DE TRABAJO DE EMPLEADO/A DE ..., Doña.........….......................…… hogar y de otra, como empleado/a de ... de trabajo, a tenor de las cláusulas siguientes contrato suscriben el presente ....
Las tareas a realizar consistirán en: labores hogar en ………………………….. bajo derecha, como empleado/a de ... de hogar será de 96 € mensuales (8 Euros/ hora), empleada horas semanales) TERCERA. La remuneración de la