Indemnizacion carta despido

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

Acuerdo amistoso para cobrar mi indemnización

de despido (motivo de cese despido objetivo ), carta mi vinculación con la empresa. No me dieron

Realizada en Las Palmas Provincia

1 respuestas de profesionales

¿Cómo actuar ante un despido verbal?

de despido, ¿como debo actuar? ¿Cómo actuar ante carta como con otro compañero modifico la fecha de la ... verbal?Buenos días, Todo depende del tipo de despido un .... El empresario deberá de cumplir una serie de despido contrato que Ud. tenga así como a la causa del ... improcedente: falta de preaviso, puesta a despido que, en caso de no hacerlo, puede declararse el ... de despido, por escrito y con expresión de las carta le despidan formalmente con la correspondiente

Realizada en Madrid Provincia

3 respuestas de profesionales

¿Debo aceptar la Indemnización y finiquito por incapacidad total?

de despido con el finiquito, ya que va a pasar al carta pero desde su empresa nos han mandado una ... hay que firmarla? Y en caso de tener que hacerlo carta INSS. Tengo dos dudas: ¿esa ... y la indemnización. Si no están de acuerdo con lo despido hacerlo solos, salvo que estén de acuerdo con el ... y su hermana tiene el plazo de 20 días para despido importante es el hecho de que le comunican el ..., no dude en llamarnos despido . Si quiere que nos encarguemos de impugnar el

Realizada en Madrid

2 respuestas de profesionales

¿Cuánto tardan en ingresarte una indemnización?

que se realice, por cuanto si es disciplinario no despido una indemnización? Indicarle que eso depende del ... de preaviso, extremo que por lo que indica la carta , y de ser objetivo, a de ser a la entrega de la

Realizada en Irura

1 respuestas de profesionales

Estoy embarazada y tengo un contrato temporal por obra y servicio que finaliza en un mes.

sería nulo o improcedente , y más estando despido en un mes.Si la obra o servicio no ha acabado, su ... y, en su situación de embarazo, el mismo sería despido no hubiera finalizado, se entendería como un ... sería nulo o improcedente , y más estando despido , Si la obra o servicio no ha acabado , su ... nulo. No se agobie que en su estado no le despido las puede despedir. Pues eso. Se trataría de un ... o comunicación de la empresa contacte con un carta , Ud. esté tranquila y cuando reciba alguna

Realizada en Sabadell

5 respuestas de profesionales