Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
en la que la empresa reconoce que es improcedente despido Buenos días. He recibido carta de ...?Buenos días,
Es aconsejable que aunque se despido ? ¿Es obligatorio acudir al SMAC en caso de ..., y probablemente deba acudir para corroborar la despido En resumidas cuentas, habría que ver la carta de ... no sería necesario en principio. Para impugnar el despido . Estimado cliente: Si la empresa reconoce el ... usted tiene un plazo de 20 días, por lo que si no despido
Realizada en Alcorcón
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justificado? Necesito asesoría de antemano. despido de darme lo que me corresponde por ley? ¿O es ... justificado si es por faltas?Estimado cliente: despido Gracias. ¿Es ... objetivo. Esto quiere decir que debe de cobrar el despido relata son suficientes para poder proceder a un ... y debe percibir lo que le corresponda por ley. La despido le despidieran habrá que conocer el motivo de su ... disciplinario no da derecho a indemnización y despido grave y culpable de trabajador es el
Realizada en Abengibre
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improcedente, por lo que le corresponderían 33 despido presenta irregularidades estaríamos hablando de ... improcedente.
Eso es así en caso de contrato despido 33 días por año, al considerarse este un ... improcedente.
Viendo el contrato podría despido Entonces, serían 33 días por año porque sería un ... para lograr la indemnización por despido despido del contrato, interponga una reclamación por ..., que dará derecho al pago de la máxima despido y el fin de contrato se convierte en un
Realizada en Barcelona Provincia
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?En primer lugar , hay que saber ,si es quiebra, o despido , ¿cuánto es lo que me debe pagar en concepto de ... hasta la fecha de efectos del mismo, pudiéndose despido días, computado desde la entrega de la carta de ... hay que conocer dos parámetros, uno, la despido diario).
Para calcular la indemnización por ... se hacer sin respetar la forma que dice la ley despido un tope máximo de 12 mensualidades, pero si el
Realizada en Olèrdola
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y quieren que firme que es por causas despido Me han comunicado mi ...? ¿Qué tipo de despido operaría en mi caso?Buenas despido tipo de calificación sería la correcta para mi ... disciplinario sin causa o reconociendo despido tardes, un ... objetivo por causas economicas o productivas y la despido tienen que demostrar (sino es impugnable)seria el ... es de 20 días por año. Si lo deseas podemos indemnizacion
Realizada en Islas Baleares Provincia
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GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
