¿qué debe hacer el empresario para contratar a un extranjero sin permiso de trabajo?
Lexdir
El empleador o empresario debe presentar personalmente o por representante legal, la solicitud de autorización ante el órgano competente de la provincia de ejercicio de la actividad, acompañada de:
DNI o NIF del empleador. Si es persona jurídica, documento público de representación de quien formule la solicitud.
Acreditación, en su caso, de la exención de considerar la situación nacional de empleo.
Original y copia del contrato de trabajo.
Acreditación de medios económicos, materiales y personales para el proyecto empresarial.
Copia del pasaporte o documento de viaje en vigor del trabajador y capacitación o calificación profesional, en su caso, para el ejercicio de la profesión.
La autorización inicial tiene una duración de un año y puede tener un ámbito geográfico y de actividad limitados. Estará condicionada a que el extranjero obtenga el visado, entre en España y sea dado de alta en la Seguridad Social.