Despido de "mi" obra y servicio
Su contrato, a pesar que se denomine por obra o servicio determinado, es indefinido por los años que ya lleva en la empresa.
Ahora bien, usted no puede negarse a entrar en el puesto o trabajo que le ordene ahora la empresa que le tiene contratado.
Si usted no acepta el nuevo puesto de trabajo que le ofrecen o se niega a incorporarse al trabajo, la empresa le podrá despedir, pero dicho despido puede ser declarado procedente ante su desobediencia a incorporarse al nuevo puesto, lo que implicaría que no tendría derecho a indemnización alguna si se declarara la procedencia de dicho despido.
Pueden existir otras formas de impugnar la decisión empresarial relativa al cambio de puesto de trabajo. Sería aconsejable que se pusiera en contacto con nosotros para concertar cita y que nos explicara, cuando se de esa situación, las nuevas condiciones de su puesto de trabajo.
Espero le haya servido de ayuda.
Abogado Propiedad Inmobiliaria Madrid - ESEDOS
Abogado de Madrid especializado en Derecho Civil General
Habría que estudiar su contrato de obra para poder enviarle una repuesta con garantías.
Habla de subcontrata, por ello es necesario conocer todos los datos de la relación laboral. Quedamos a su disposición para asesorarle sobre qué derechos le asisten en su situación y las obligaciones que tiene para que no le presenten un despido procedente.