Embarazo y contrato fijo discontinuo por horas
Hola me cabo de enterar que estoy embarazada y he entrado a trabajar en una empresa con contrato fijo discontinuo por horas querría saber cómo proceder
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Abogado Segunda Oportunidad Arroyomolinos LUCÍA AMORES ABOGADA
Abogado de Arroyomolinos especializado en Derecho Civil
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Contestado
Buenos días, en su caso no existe obligación alguna por su parte de comunicar su embarazo si no lo desea a la empresa. No obstante, puede convenirle comunicarlo a la empresa, ya que cualquier despido o medida que tome la empresa para perjudicarla por razón de su embarazo puede derivar en despido nulo y la empresa tendría obligación de readmitirla, pagándole todos los salarios de tramitación desde el despido hasta la sentencia.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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