En que medida afecta la reduccion de jornada (del 50%) por cuidado de hijo menor a las vacaciones y los dias libres

La reducción de jornada no tiene incidencia en el número de días de vacaciones, y en principio tampoco debiera tenerlo en cuanto a los días libres, salvo que en su convenio se estipule que su disfrute está ligado al trabajo efectivo de un número de horas determinadas. Las vacaciones son 30 días, de ocho horas si es a jornada completa, o de cuatro horas si es con jornada reducida como la suya. La reducción afecta sólo a la cuantía de las retribuciones salariales.

Estimado usuario:

Salvo que el convenio aplicable diga otra cosa la reducción no afecta a los días de vacaciones o a los días libres. Únicamente afectaría a las percepciones salariales como consecuencia de la reducción de la jornada.

Para cualquier otra información no dude en ponerse en contacto con nosotros.

Un cordial saludo.

Considero que en los supuestos en que el trabajador disfruta de una reducción de jornada( en su caso del 50%) el trabajador tiene derecho al mismo número de días de vacaciones y de días libres que con jornada completa, pero la reducción afecta al salario en la misma proporción de la reducción de jornada.

Buenos días, no debe afectar de forma alguna, si lo desea podemos ayudarle,. www.agabogados.cat