Pagas extras y sueldo neto anual
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Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
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En primer lugar indicarle que el salario que rige la relación laboral es el del convenio colectivo. Si la empresa le ha puesto un salario superior, entonces si que podrá reclamarse el diferencial dejado de percibir con un año de retroactividad.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Buenos días,
habría que analizar el contrato y el convenio colectivo para dar una respuesta fundada, aunque, con carácter general, es posible pedir la diferencia.
Saludos.
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