¿Puede prosperar una demanda por reducción de jornada por guarda legal de hijo menor con discapacidad?
CW Abogados
Abogado de Palmas de Gran Canaria especializado en Despidos
Buenas tardes.
Es muy habitual que las empresas denieguen las reducciones de jornada por guarda legal solicitadas por las trabajadoras o simplemente no den contestación alguna, obligándolas a acudir a la jurisdicción social para forzar a la empresa para que acceda a la reducción.
En su caso concreto, al reducir la jornada dentro de su jornada ordinaria no parece existir impedimento alguno para que su demanda tenga éxito. Y, además, al tratarse de una gran empresa, con muchos trabajadores, difícilmente podrán alegar que reconocer la reducción de jornada les ocasiona perjuicios organizativos.
Si tiene alguna duda más, puede ponerse en contacto. Reciba un cordial saludo. Atentamente.
Buenos días,
Las empresas no están contestando o directamente deniegan las reducciones de jornada por guarda legal solicitadas por los trabajadores.
Fuerzan al trabajador a reclamarlo judicialmente.
Usted está en su derecho de reclamarlo.
Si usted está solicitando la reducción de su jornada dentro de su jornada ordinaria, en el caso de reclamarlo judicialmente, el proceso ,dependiendo de la situación actual de la empresa, debería de ser favorable a su interés.
En AvinAbogados quedamos a su disposición para ayudarle a encontrar la mejor solución para sus intereses
Un saludo
Usted está en su derecho de solicitar la reducción de jornada y la empresa en la obligación de concederla. La denegación de dicha solicitud debe ser debidamente acreditada por la empresa, en base a que un número de trabajadores hayan solicitado dicha reducción y haga inoperante la actividad de la empresa, pero, como le digo, debe ser probado por la empresa.
Entiendo que las posibilidades de que prospere su demanda son altas.
Buenas tardes,
Ud está en su derecho de solicitar una reducción de jornada laboral y más por sus circunstancias personales debe de prosperar. Es cierto que normalmente las empresas son reacias a dichas reducciones, pero en su caso, siendo una empresa grande con más trabajadores, turnos y su situación, no debería de tener problemas para prosperar su demanda.
Un saludo
Abogado Laboral LaboralClic
Abogado de Pozuelo de Alarcón especializado en Relaciones Sindicales
En principio habría que estudiar en detalle el caso aunque no existe ningún motivo, por la información que describe, para denegarle la reducción de jornada. Por lo que su demanda sería viable.
Le recomiendo que se ponga en contacto con un despacho de abogados para un mejor asesoramiento.
Un saludo.
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