Quiero que decreten nulo mi despido ¿cómo puedo hacerlo?

Luego de 7 años me despiden, mi contrato era indefinido y me despiden con un despido improcedente por causas técnicas.

Quiero recuperar mi puesto de trabajo, y que me paguen el máximo. Quiero que un juez lo decrete nulo.

Respuestas de otros profesionales:
Basic
LABE Abogados

LABE Abogados

Abogado de Madrid especializado en Derecho Penal Económico

VER PERFIL
Contestado

Estimado cliente: Como especialista en Derecho del Trabajo puedo decirle que, si bien es cierto que los supuestos de nulidad del despido son tasados no es imposible conseguir la nulidad del mismo. Para concretar más los pasos a dar en este sentido sería necesario conversar con usted sobre lo sucedido y tener delante la carta de despido. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la resolución de este tipo de asuntos y cubrimos todo el territorio nacional. En caso de necesitar más información adicional, puede ponerse en contacto con nosotros. Quedando a su disposición para asesorarle en lo que necesite, reciba un cordial saludo. Atentamente

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Premium
HDH ABOGADOS VALENCIA

HDH ABOGADOS VALENCIA

Abogado de Valencia especializado en Derecho Civil General

VER PERFIL
Contestado

Buenos días,

las causas de nulidad o improcedencia del despido están tasadas en la Ley. Ese procedimiento tiene un plazo de 20 días para impugnar el despido. Póngase en contacto con nosotros, llevamos más de treinta años dedicándonos al derecho laboral.

Un saludo.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
Logo-anonimous-w100
Contestado

Salvo causas especificas, la nulidad es compleja, no obstante necesitamos conocer las circunstancias de forma pormenorizada, nuestro despacho es especialista en laboral, más de 25 años, estamos a su disposición, un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado