Lo que debes saber cuando te despiden

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El hecho mismo del despido es una situación que en la mayor parte de las ocasiones nos viene por sorpresa pues que no requiere PREAVISO ( salvo que se trate de un despido objetivo) y eso provoca que nuestra reacción no sea la que debiese ser y solo pensemos en salir corriendo, pero recuerda que lo que ocurra en ese momento puede condicionar a tu abogado y tu futuro.

El despido, es un acto que solo dura unos 10 minutos y que puede condionar nuestro futuro, por lo que deben ser 10 minutos en los que nuestros sentidos se deben activar y prestar atencion a lo que ocurre a nuestro alrededor 

La mayor parte de las veces los despidos se producen o bien a ultima hora de la jornada de trabajo o a primera, de esta forma se evita siempre que el trabajador puede tener un contacto con el resto de los compañeros para contarle la situacion o bien que pueda acceder a determinados documentos o archivos.

Salvo casos excepcionales, los despidos nos cogen en fuera de juego y eso provoca que nos paralicemos ante una situacion de este tipo y no sepamos ni que hacer ni que decir, y lo que unicamente tengamos ganas sea de salir huyendo. Pero es en ese momento y durante los 10 minutos que puede durar un despido donde nuestros sentidos y alertas tienen que activarse y estar muy pendientes de lo que pasa.

Generalmente, el despido sule ocurrir en el despacho de un jefe y alli nos espera otra persona ( a veces , poli bueno - poli malo ), pues bien en el momento en el que nos sientan, uno sabe lo que va a ocurrir porque se nota en el ambiente, en ese momento enciende las alarmas y presta atencion a esto

PASOS A SEGUIR EN UN DESPIDO

- Escucha muy bien los motivos por lo que te despiden, no tapones tus oidos por no querer oir, y presta mucha atencion. Es el unico momento que vas a tener para protestar ante los hechos que nos imputan, ya que despues no vas a tener otra ocasion, no te quedes callado/a y habla, sino estas de acuerdo dilo sin complejos, no es malo. Si no lo haces te arrepentiras.

- No estamos obligados a firmar documentacion alguna sino queremos. Si nos dicen que no nos pagan sino se firma, se firma como NO CONFORME, pero nunca firmes para salir cuanto antes de ahi.

- Que son esos papeles que nos tienen que dar en un despido:

* el certificado de empresa ( auqnue ya no es tan habitual porque las empresas lo mandan directamente al SAE).

* La nomina hasta ese mismo día. No firmes la nomina por el hecho de que se tenga un cheque en la mesa, sino esta claro que es lo que te corresponde no la firmes, se reclama a posteriori. No es necesario cogerse los dedos.

* El finiquito. NO SE FIRMA, salvo que se haga como NO CONFORME, nunca firmes este documento, si lo haces bloquearas mucho la actuacion de tu abogado y puede tener consecuencias importantes.

* IMPORTANTE: La carta de despido. Este documento siempres os lo tienen que dar ya que es el unico que acredita que estas despedido, y si no te lo dan presenta una denuncia ante la Inspeccion de trabajo, de esa forma te curas en salud. 

No dejes que la situacion te supere y se muy frio aunque es complicado. 

A partir de aqui será tua abogado quien se encargue pero su actuacion dependerá mucho de lo que hayamos hecho en este momento.

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