Si me suspenden por 60 días sin goce de sueldo y esos 60 días están dentro de mí periodo vacacional que pasa con mis vacaciones?
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Contestado
Buenas tardes, es una situación poco habitual, y sobre la cual, no hay regulación especifica. Posiblemente la empresa quiere hacer aprovechar la sanción para dar por amortizadas las vacaciones pero ello podría colisionar con el derecho al disfrute de vacaciones que tiene cada trabajador, y habría que consultar su Convenio de Aplicación.
En cualquier caso, si usted desea impugnar la sanción, tanto por motivos de fondo, como discutir como mínimo el periodo de efectividad de la misma, tiene 20 días hábiles para impugnar
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