La respuesta a tus dudas legales

¿Es legal que no me den las pagas en mi finiquito?

Hoy me han despedido, tengo un contrato de fin de obra pero llevo trabajando 6 meses con la empresa después de acabar la obra que pone en mi contrato , hoy me querian dar mi sueldo sin finiquito ni pagas extraordinarias, ¿es legal?

Respuestas de otros profesionales:
Premium
Abogado Familia Barcelona - María José Patón Ballesteros
Contestado

Habría que mirar si las pagas extraordinarias ya las tenía prorrateadas en la nómina. Muchas veces se confunde el concepto de finiquito con el de indemnización; el primero hace referencia a la liquidación que le corresponde por los días que ha trabajado del mes en curso, más la parte proporcional de las pagas extraordinarias si no están incluidas en nómina, más la parte proporcional de las vacaciones si no las ha disfrutado. Por el contrario, la indemnización sólo se da si se declara el despido improcedente, si hay un fin de contrato que así se estipula en él o el convenio colectivo reconoce esa indemnización por fin de contrato. Un saludo de Patón Abogados.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Plus
Abogado Laboral Granollers Manuel de Luque Abogados
Contestado

Buenas tardes:

Si no ha cobrado Ud. las pagas extraordinarias prorrateadas en la nomina de cada mes mientras ha durado su contrato, con el finiquito le tienen que abonar las partes proporcionales de la misma a la duración de su contrato y los días de vacaciones que no ha disfrutado y que en su caso serían 15 días. si no lo hacen puede Ud reclamar esas cantidades.

Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Premium
Abogado Indemnización por despido Barcelona - Marben Abogados
Contestado

Hola.

Si las pagas no están prorrateadas le tienen que liquidar la parte proporcional. De vacaciones, le tienen que liquidar los días devengados y no disfrutados.
Aparte, le tendrán que abonar una indemnización de 12 días por año de servicio.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Plus
Abogado Derecho Concursal Barcelona VANGUARD CONSULTING
Contestado

No, salvo que las tenga incluidas en nómina .

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado