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Estimado Cliente:
Su pregunta es confusa es necesario tener a detalle todo el caso para valorar la posibilidad de solicitar algún tipo de compensación, la cual en principio no corresponde mientr...
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Estimado Cliente:
Con independencia de la espera de sentencia firme, usted puede denunciar por acoso a esta persona y solicitar como medida cautelar una orden de alejamiento.
No obstante, est...
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Estimado Cliente:
La empresa deberá demostrar que efectivamente el dinero fue hurtado por el personal de trabajo o que desapareció por la negligencia de los mismos durante el turno de trabajo y ...
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Estimada Cliente:
¿Cual sería el motivo de su denuncia? ¿ Por qué desea hacerlo? A simple visto por lo expuesto, no vemos elementos que podrían dar lugar a denuncia. Su contrato actual habría qu...
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Estimado Cliente:
Habría que valorar toda la documentación respecto de su caso. En principio, ese papel es nulo. De hecho, ese papel puede constituirse como medio de prueba para demostrar la mal...
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Estimado Cliente:
Si efectivamente se demuestra que su falta no tiene caracter justificado, la empresa podrá aplicar el despido disciplinario en función del cual procedera a pagarle el finiquit...
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Estimado cliente,
En aras de poder facilitarte una correcta respuesta pues, es un caso bastante particular, te invitamos a que te pongas en contacto con nosotros para que te podamos ofrecer una ...
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Puede comunicarse con nosotros en el botón verde situado más abajo.
Gracias,
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Estimado Cliente:
Las amenazas y ofensas por un dispositivo móvil pueden constituirse como medios de pruebas para interponer demandas.
Por otro lado, al igual que el , usted puede hacerlo po...
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Estimado Cliente:
Habría que valorar su caso con toda la información en mano. En lineas generales, la antigüedad de un trabajador debe respetarse y ser pagada al igual que el salario correspon...
