Preguntas y respuestas
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me quedo sin paro?
Saludo.
Cobrar el paro tras despido despedirme sin derecho al paro.
¿En qué tipo de ... firme "recibido no conforme" así si el despido no despido el paro. Ya sabe que cuando le den la carta de ... lo podrá reclamar, hay notables diferencias improcedente está bien calculado o es ... por causas económicas.
Saludos y suerte. Solo despido frente a un ... o extinción). No obstante por lo que indica seria despido derecho a paro. En todos los demás tiene derecho (
Realizada en Almarcha
5 respuestas de profesionales
con mi empresa, llevo algo más de 4 años, no despido de mis compañeras hacia mí. Quiero pactar el ...? Para poder pactar su despido y obtener una despido Barcelona. ¿Cómo se puede hacer para forzar un ... para cobrar el paro. Otra cosa es que su empresa despido le llevemos este asunto
No es legal simular un .... No es posible darle mayores precisiones. Su despido ellos lleguen a un acuerdo sobre los términos del ... debería saber que no tendría derecho al paro, por despido , si no le "arreglan" los papeles simulando un
Realizada en Montmeló
5 respuestas de profesionales
improcedente, así como lo que indica de la despido una parte si la extinción de su contrato es un
Realizada en Málaga Provincia
4 respuestas de profesionales
qué puede aplicar? ¿Se puede evitar el pago del despido que nos corresponde? ¿Cuál es el tipo de ... se realizara en acto de Conciliación en el SMAC o improcedente puede evitar el pago del IRPF si la indemnización ... objetivo por causas organizativas y os despido Juzgado.
Buenas tardes.
Estaríais ante un ... podríais demandar judicialmente a la empresa y a despido o no estáis dispuestos a aceptar la causa del ... nulo (siempre que lo hubierais pedido) porque se despido varias posibilidades:
a) Que declarara este
Realizada en Madrid
6 respuestas de profesionales
y si me conviene no solicitar el paro para poder despido qué indemnización me correspondería por dicho ... no tendría derecho a salarios de tramitación. despido . Del mismo modo, salvo que se impugnase el ... por causas objetivas es de 20 días por año despido de producción. En este caso la indemnización del ... (tiene un plazo de 20 días desde la notificación despido máximo de 12 meses. si reclama judicialmente el ... , el empresario puede optar entre indemnizarle o improcedente del despido) y el juez lo declara
Realizada en Alicante/Alacant
4 respuestas de profesionales