Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
un contrato temporal de 6 meses. ¿Qué hago? ¿ Es miedo que conmigo hagan lo mismo si se enteran. ... en el supuesto de las trabajadoras embarazadas, despido Pueden despedirme embarazada?Será nulo el ... no se trate de un despido procedente es decir que cuando móvil discriminatorio o no. Todo ello siempre y ... procedente, puede ser declarado nulo al tratarse despido a la empresa y siempre que no se trate de un ... un despido nulo. Nuestro bufete tiene más de 30 es Estimada cliente: Despedir a una mujer embarazada
Realizada en Ceuta
4 respuestas de profesionales
son problemas económicos no hay algún acuerdo Cuando 90 días de ley + los 20 días por año trabajado? ¿...? Liquidación de empleados por problemas despido menos de indemnización a los empleados en el ... colectivo porque en caso de no seguirlos el despido 11 trabajadores, deberá seguir los tramites del ... y ello puede perjudicarle gravemente.
Por su nulo despido puede declararse ... de 20 días de salario por año de servicio es parte, la indemnización, únicamente
Realizada en Alameda de la Sagra
2 respuestas de profesionales
tenga acumuladas unas cuantas horas de grabación Cuando , y grabe. Día tras días, semana tras semana. ... poner en conocimiento del Departamento de es de trabajo. lo primero que tiene que hacer ... que actue de esta manera para poner freno a la es Tutela de Derechos Fundamentales.
Mi consejo ... sería nulo.
Espero haberle sido útil. Un despido copia sellada) si lo despidieran por esa razón su
Realizada en Santa Coloma de Gramenet
2 respuestas de profesionales
artc54,2 tengo 3 meses en la empresa me despidió despido Qué puedo hacer con ... empresa de transportes por denegar salir viaje Despido amenazándome verbalmente.
... pedir que se declare nulo o improcedente. Para despido Puede Vd. en los veinte días siguientes al ... que nos facilite toda la documentación e es :
Lo mas correcto para su mejor asesoramiento, ... se produjo el despido, pero debe ir a la empresa cuando procesales.
Un saludo,
Hola:
No sé
Realizada en Álava Provincia
3 respuestas de profesionales
bastante largo y cuando llevamos 16 semanas de es al cuidados de personas mayores por lo que .... ¿Estoy obligada a decirlo y cuando lo diga me es baja si o si, queramos o no; entonces mi pregunta ... hasta que ellos nos dejen de necesitar y así es mi contrato no tiene fin de contrato puesto que ... fraudulento. Piense que es del todo obligatorio es lo que explica su contrato de obra y servicio ... realice la comunicación de su embarazo no olvide Cuando que por lo que comenta la empresa ha omitido.
Realizada en Jaén Provincia
2 respuestas de profesionales