Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
ha llevado a cabo mediante lo establecido se con reduccionSi la reducción de su salario ... calcularà sobre dicha nòmina, y la antigüedad se (por ser de media jornada), la indemnización ... dices que has cambiado varias veces de jornada te cuando correspondería si tu jornada fuera completa.
Si ... trabajaron 8 horas, a jornada completa, y se se Así, si hay un primer periodo de un año en que ... calculan sobre esta nueva jornada y así con cada se 6 meses a jornada por la mitad, pues 10 días
Realizada en Córdoba Provincia
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es nulo y deberá volver al trabajo tras el juicio despido la empresa le despide porque está embarazada el .... Si el embarazo es de alto riesgo el médico de despido que declare nulo el ... nulo.
En cuanto a la baja, su médico de cabecera despido en caso de que así lo hiciera estaríamos ante un ... la dará sin problema al tratarse de un embarazo se ... encuentra en esa situación y considera que no es se , así evitarían tener que despedirla. Si usted
Realizada en Sant Boi de Llobregat
7 respuestas de profesionales
dedica a la hostelería en Oropesa del Mar ( se el 1 de septiembre de 2014 con una empresa que ... tuvieran libre algún puesto de trabajo que se cuando como responsable del departamento pero que ... improcedente? En caso afirmativo, ¿qué tendría despido y no me han llamado a mí.
¿Es esto motivo de ... reconociera el despido improcedente y cobrar la se que hacer y dónde tendría que ir para que ... improcedente por no haberme llamado a mí antes de despido indemnización que me corresponda? ¿Es un
Realizada en Castellón Provincia
6 respuestas de profesionales
Guías legales
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tenga por móvil alguna de las causas de cuando Se considera que un despido es nulo ... produzca con violación de derechos fundamentales se , sexo, raza, orientación sexual…) o bien cuando ... nulo el despido, excepto que pueda probarse su considera públicas del trabajador.
Además, también se ... despide a un trabajador durante el período de se procedencia, en los siguientes supuestos:
Si ... despide a una trabajadora embarazada, desde la se finalice dentro de dicho período.
Si
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
