Preguntas y respuestas
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que ha finalizado el 31-12.12 y ha durado 2 años ERE mi empresa ha despido a 1000 personas en un ... improcedente, ¿ es legal?
Gracias despido despido .
A mi me despiden ahora en enero de 2013 con ... finalizado ereBuenos dÃas. Interpreto que usted improcedente ... que menciona. En el único momento en el que la ERE no estaba incluido en el ... es mientras éste se esté tramitando. El resto ERE a un trabajador que sà esté incluido en el
Realizada en Jaén
1 respuestas de profesionales
Guías legales
Artículos escritos por profesionales que tratan temas jurídicos en profundidad
colectivo”, y para ello, plantear el despido es que el empresario tenga que proceder a un “...). No obstante, en no pocos casos, concretamente ERE de regulación de ocupación (los conocidos ...; sino que se tendrá que optar por efectuar ERE sea de un máximo de cinco, no será procedente un ... hasta la fecha de efectos del mismo, pudiéndose despido días, computado desde la entrega de la carta de ... objetivo, acuda a su Abogado o Graduado Social de despido cualquier trabajador que se vea afectado por un
, los trabajadores tienen derecho a percibir el ERE la suspensión del contrato de trabajo por un ... debe realizarse bien mediante otro ERE, bien por despido extingue la relación laboral, pero eso sí, el ... que se reconoce como improcedente, o que es despido trabajador al plantearle un traslado, o por un ... mediante acuerdo o resolución judicial, no se improcedente declarado
POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La DESPIDO DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- ... sin entrar en más valoraciones. 2.-DESPIDO despido futuros, entre otras, para que se lleve a cabo el ... disciplinario de 45 a 33 días de salario por año despido en caso de declarase la improcedencia del ... a los tribunales y éstos declaran la despido de servicios posterior. Si se lleva el caso de ..., la empresa sigue teniendo la potestad de despido improcedencia del