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Finiquito despido por cierre de tienda sin perdidas. vende

. Mi jefe vende el negocio. En mi ultima nómina el despido , el dia 31/04/2016 me van a finiquitar por ... por cierre de tienda sin perdidas. vendeBuenos despido el importe del finiquito. Saludos Cris Finiquito ... procedente, ya que si la actividad empresarial despido hecho de vender el negocio no es motivo para un ... objetivas, puede ser muy discutible y es muy causas una continuidad. Si le están despidiendo por ... improcedente. En cuanto al importe del despido posible que se pueda reclamar un

Realizada en Molins de Rei

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Despido objetivo y despido improcedente

objetivo el 15 de Mayo, fecha en que finaliza el despido , la intención de la empresa de realizar un ... improcedente, y el abono de las cantidades despido , donde me solicita rescisión de contrato y ... objetivo ? Que hago ? La empresa no puede pagar despido . El Lunes le enviaremos un burofax, avisando del ... objetivo y despido improcedenteBuenos días, La Despido , y con ella a 4 personas más. Mil gracias ... cruzadas, es determinante la fecha de la primera despido como el suyo de dos demandas o situaciones de

Realizada en Vigo

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Que tipo de liquidación tendré ante una empresa que cierra sus operaciones

.. Es despido arbitrario... O cual será mis despido es... Tendré alguna indemnización por este ... por causas objetivas. En ese caso la despido Si la empresa tiene pérdidas puede proceder a un ... no estuviesen convenientemente acreditadas o si causas hasta un máximo de 12 mensualidades. Si las ..., en ese caso el juez podría declarar el despido despido se pudiese acreditar defectos formales en el

Realizada en Coruña

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Nueva contratacion despues de un despedio objetivo.

por causas objetivas ofreciéndome una despido . Mi empresa me ha presentado una carta de ..., en tiempo y forma se le ha hecho la comunicación despido .Habría que valorar como se ha producido el ... objetivas existen etc. y de los acuerdos causas ingresado la indemnización, si es cierto que esas ... improcedente despido que valorar lo que le he dicho si podría ser un

Realizada en Badajoz Provincia

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Los empleadores pueden obligar al trabajador a trabajar más de 12 horas diarias

de fuerza mayor. Si Ud. se negara a realizarlas y causas por parte del trabajador, salvo que sea por .... No obstante le recomendamos que vaya recabando despido , estas serán nulas, tanto como si se trata de un

Realizada en Córdoba Provincia

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