Preguntas y respuestas
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colectivo. me podéis responder cuáles van a ser despido a pasar ni al resto de personas incluidas en el ... teniendo en cuenta la nueva ley? hay un máximo de despido mis condiciones de ... objetivas o por disciplinario. En el primer caso causas habrá que ver si le despiden sin causa, por ... objetivas serÃan 20 dÃas, y por disciplinario 0 causas de la reforma, y 33 por el periodo restante. Por ... puede ahorrarle algún disgusto. Las despido en el momento en que le entreguen la carta de
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objetivo es despido improcedenteSi concurren los Despido despido procedente o imoprocedente ... sea objetivo, por causas técnicas, despido el Estatuto de los Trabajadores para que el ... puede ser procedente, singificándole que, en despido económicas, o de organización, el ... tildado de objetivo es o no procedente despido , va a ser el juez quien dirima si el
Realizada en Madrid Provincia
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economicasEl despido puede ser perfectamente causas es improcedente Despido objetivo por ... económicas o existen indicios razonables de causas procedente si se dan las ... y, presuntamente, habrán puesto a su despido se den. Le habrán remitido la carta de
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Guías legales
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objetivo es aquel por el cual se despida a una despido El ... económicas, técnicas organizativas o de causas persona de una empresa alegando ... está basada en causas económicas sin perjuicio despido , este requisito puede obviarse si la causa del ... objetivo Despido de seis horas semanales para buscar empleo
colectivo y de suspensión de contratos y despido se aprueba el Reglamento de los procedimientos de ... económicas, técnicas, organizativas o de causas podrá suspender el contrato de trabajo por ... económicas, técnicas, organizativas o de causas : “La jornada de trabajo podrá reducirse por
GRA Abogados | Expertos en Derecho Civil, Familia y Herencias en Tenerife y CáceresSan Cristóbal de La Laguna | Derecho Civil General8.85
CRISTINA GARCIA CASTELL ABOGADA EXPERTA EN DIVORCIOS DE CIUDAD REALCiudad Real | Derecho del Trabajo8.05