Despido objetivo
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El despido objetivo es aquel por el cual se despida a una persona de una empresa alegando causas económicas, técnicas organizativas o de producción.
Los requisitos formales son:
Comunicación escrita
Puesta a disposición junto con la comunicación de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, este requisito puede obviarse si la causa del despido está basada en causas económicas sin perjuicio del derecho del trabajador a exigirla una vez sea efectiva la decisión extintiva.
PReaviso de 15 días
Concesión de una licencia de seis horas semanales para buscar empleo
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