Despido objetivo es despido improcedente
despido procedente o imoprocedente
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Abogado Castellón - JULIO PLANELL FALCO
Abogado de Castelló de la Plana especializado en Derecho Urbanístico
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Contestado
Si concurren los requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores para que el despido sea objetivo, por causas técnicas, económicas, o de organización, el despido puede ser procedente, singificándole que, en última instancia, va a ser el juez quien dirima si el despido tildado de objetivo es o no procedente.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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