Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
el periodo de prueba", le han mandado los papeles superar Buenos días, han despedido a mi marido por "no ... de pruebasLos despidos realizados en período de periodo equipo de la misma manera.
Gracias Despido en ... conllevan indemnización.
Si lo desea, puede no prueba en principio ... ser así se considera improcedente.
Un saludo
no siempre debe de ir acompañada con el despido, de ... sean por causas objetivas Bajo mi punto de vista no abonarla a final de mes en aquellos despidos que
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4 respuestas de profesionales
tengo carta de despido, pero si finiquito y no empresa y en causa pone restricción de contrato, ... exista y por lo tanto puede tratarse de un no . Esto quiere decir que la causa de temporalidad ... podría cobrar el paro. Es necesario que se de una no días,
Si se trata de una baja voluntaria, ... se la den y en dicha carta exponga que es un no tiene que explicar la causa de despido. Puede que ... tenga derecho a la prestación por desempleo y no despido voluntario y, por lo tanto,
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6 respuestas de profesionales
Guías legales
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de prueba de dos meses como máximo.
La periodo familiar.
Además, será posible establecer un ... podrá ser inferior a la cuantía del salario no retribución del trabajador ... podrá superar el 30% de las percepciones no los conceptos de alojamiento o manutención, éste ... será posible realizar descuento alguno por debajo no salariales y Noviembre/2011 L006/112 ... podrán exceder de 20 horas semanales de promedio no acordarse, aún así, las horas de presencia
están sujetos a este tipo de contrato de trabajo no que contrata al directivo. Como regla general, ... formalicen el contrato por escrito, la normativa no una de las partes. En caso de que las partes ... de prueba y confidencialidad La jornada laboral periodo despido o el salario.
Jornada laboral, ... supere sensiblemente a la jornada laboral que sea no pactar lo que convenga a las partes, siempre que ... de prueba que se establece en el contrato. Aunque periodo presenta este régimen especial de trabajo es el