¿Pierdo la antigüedad en el caso de cambio de empresa?

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La antigüedad sólo se pierde si la empresa de la que "me voy" no tiene nada que ver con la primera.

A veces nos llegua una carta comunicándonos que pasamos a trabajar para otra empresa. Hemos llevado muchos casos en empresas de seguridad en los aeropuertos. Un año trabaja TRABLISA, otro EULEN, etc. Pero los trabajadores son los mismos... Eso es así porque se produce lo que se llama "subrogación empresarial". Aquí no perdemos ni antigüedad, ni salario, ni otros complementos -salvo excepciones muy concretas-. Por eso, como regla general, si cambiamos de empresa, tenemos derecho a que se nos reconozcan las mismas condiciones laborales que cuando trabajábamos en la anterior. Cuestión distinta es si se extingue la relación laboral y nos dedicamos a otra cosa totalmente distinta. Este fenómeno es fundamental tenerlo claro porque, en la práctica, tendremos que ver, en caso de juicio, frente a quién dirigimos la demanda, si frente a una empresa o frente a varias. En caso de duda, ya sabes, ven a vernos. Estamos para ayudarte.

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