Acoso laboral y amenazas por mi situación económica
Estimado/a amigo/a, en su situación, y teniendo en cuenta que, como parece, se trata de una situación reciente, es pronto para considerar la concurrencia de los requisitos necesarios para que exista acoso laboral, entendido éste en estrictos términos jurídicos. Mi consejo es que resista usted y vaya haciendo acopio de pruebas que pueda utilizar en un futuro, como por ejemplo grabar conversaciones en las que usted participe, e-mails, mensajes de móvil, etc. Al mismo tiempo, puede ir anotando cada situación de abuso que le suceda el mismo día que pase, como si de un diario se tratase, reflejando todos los detalles. Dentro de unos meses, si la situación persiste, acuda a un abogado de su localidad con todas estas pruebas. Mientras tanto, ánimo!
Buenas tardes, este tipo de situaciones lamentablemente es más frecuente de lo que la gente cree. Lo importante en estas circunstancias es el recopilar toda la información posible, así como el mayor número de pruebas durante unos meses. En base a la documentación que podamos acreditar podríamos estudiar la viabilidad del caso. No dude en contactar con nosotrs para cualquier asesoramiento llegado el momento en que usted considere tomar medidas.
Un saludo
Para darle una respuesta adecuada es necesario conocer a fondo la situación. El problema que plantea pudiera no corresponderse con una situación de acoso laboral, pues habla Ud. de impresiones subjetivas ("me hace sentir que todo el mundo lo sabe.."), y no explica por qué le "amenaza con trasladarle", ni por qué causa se han quejado sus compañeros. Le recomiendo que consulte con un abogado, pues sólo conociendo todos los detalles es posible orientarle.
ABOGADO CIVIL ZAMORA VANESA CABALLERO MARTIN
Abogado de Zamora especializado en Derecho Civil
Primero no le pueden trasladar a 100 km si usted no está de acuerdo, en ese caso sino está de acuerdo, puede impugnarlo ante el juzgado. Segundo intentar reunir todas las pruebas necesarias, y tercero si sigue así la cosa vaya a inspección de trabajo y ponga una denuncia. Si quiere que estudiemos el caso no dude en ponerse en contacto con el despacho.