Amenaza de despido constante
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Hay que discernir claramente de si le amenaza o le advierte de que si no cumple las funciones encomendadas, le podría despedir procedentemente. En cualquier caso, distinguido cliente, no tiene obligación de soportar ningún trato degradante, pudiendo denunciar los hechos por vía laboral incluso penal.
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Abogado Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
Abogado de Bilbao especializado en Derecho Civil General
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Tal como lo expresa podría constituir una falta laboral. A ver, la empresa tiene un poder de dirección y organización del trabajo. Es decir, de dar órdenes sobre lo que hay que hacer. Pero no puede ejercerse ese poder bajo continua amenaza.
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Lo que debe de hacer es interponer demanda por acoso laboral
Atentamente
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