Cálculo de indemnización por despido
Si el despido es por causa económica y es declarado improcedente, en aquellos contratos acogidos al fomento de la contratación indefinida la indemnización es de 33 días, en el caso de tu compañera habría que ver si el despido es por causas económicas o por el contrario es un despido disciplinario y también habría que comprobar si el contrato es también de fomento de la contratación indefinida si ninguno de estos dos presupuestos se dan y el despido de tu compañera se calificó improcedente la indemnización a cobrar serían de 45 días. La indemnización la calcula el Juez, el abogado si no está de acuerdo puede solicitar revisión de sentencia. Si que existe límite para dictar sentencia pero nunca suele cumplirse. En despidos suele cumplirse.
La indemnizacion esta tasada, toda vez sea declarado el tipo de despido, como improcedente, en caso de reclamacion judicial, computando 45 dias por año trabajado hasta la fecha de la presente reforma laboral, y desde dicha fecha 33 dias por año trabajado, con un maximo de 42 mensualidades.
Los juzgados de Ciudad Real, estan saturados de trabajo, por lo que no es nada increible ese lapso de tiempo, una vez decretada la insolvencia de la empresa, es responsable subsidiario el Fondo de Garantia Salarial, mediando 4-6 meses, hasta el reconocimiento de los creditos.y el pago efectivo.
Para cualquier consulta, nos ponemos a tu entera disposicion,
Un saludo
Estimado amigo, si le han dicho que finalmente será FOGASA quien responda de su indemnización, significa que su abogado ha intentado ejecutar la sentencia y no ha sido posible, de tal manera que seguramente se ha dictado un auto de insolvencia. Si ese es el caso, debe tener en cuenta que la tramitación del expediente en FOGASA puede tardar del orden de un año y medio o más, y que este organismo no cubre el 100%, sino que recalcula la indemnización teniendo en cuenta ciertos límites.