Citación sin yo saberlo de testigo

Si la empresa decidiera despedirle, sería un despido bien nulo o improcedente, no creo que la empresa quiera enfrentarse en vez de un procedimiento a dos. Ahora bien si usted no quiere testificar, sólo puede evitarlo alegando justa causa a posteriori, por ejemplo una enfermedad, o bien no ir sin alegar nada, pero podrían multarle, otra opción, es acudir al juicio y testificar, pero no necesariamente tiene que saber de lo que le están hablando, no es necesario mentir (además es su obligación decir la verdad), pero no contar todo (porque no se acuerda o no sabe)o aderezarlo para no posicionarse claramente al lado de su ex compañera de trabajo, sería una forma de "nadar entre dos aguas".
La decisión es suya, y usted debe velar por sus intereses, pero los intereses de la empresa nunca son los mismos que los del trabajador, y mañana podría estar usted en la situación problemática con su empresa igualmente aunque evitara testificar ahora.

Buen día. Su obligación es acudir ante el Juzgado a testificar, y tanto que hasta está legalmente previsto la aplicación de una multa en caso de ausencia injustificada.
En cuanto a su trabajo, no tendrían por que despedirla por este motivo. Pero si la despiden y usted sospecha que es por ese motivo, también tiene los remedios legales para ello.
Deseo haber sido clara en mi respuesta.
Saludos.

No le pueden despedir por este hecho. Como trabajador tiene garantia de indemnidad, esto es, que no pueden tomarse represalias contra VD por el ejercicio legitimo de derechos y el cumplimineto de obligaciones. Tiene el deber legal de asisitir a juicio y testificar si para ello un Juez lo ha citado. Puede no acudir a la citación, pero en ese caso, el juez pude sancionarlo con una multa.

Buenos días,

Efectivamente, si usted está citada y no asiste el dia señalado le pueden imponer una multa. Igual que mis compañeros le indico que tiene la obligación de decir la verdad.

Saludos,

No es un motivo de despido que Ud. sea citada como testigo. Ir a testificar es obligatorio, en caso de no hacerlo puede ser motivo para que le impongan una multa. Gracias. Un saludo

Conforme y de acuerdo con el criterio de mis compañeros, como se dice que vaya a testificar, no quire decir que Vd. conozca todo lo que le pregunten. Saludos cordiales.

No le pueden despedir de ninguna manera por ser citado como testigo. Tiene obligacion de asistir y de decir la verdad sobre lo que se le pregunte.

El testigo debe ir a declarar y tiene la obligación de decir verdad. La empresa no puede despedir por el hecho de que haya sido citada judicialmente