Comunicación a efectos de adscripción de personal
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Abogado de Alcobendas especializado en Derecho Procesal
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No se exije ninguna formalidad concreta, basta con cualquier forma que permita acreditar su recepción por la empresa que asume la contrata. Normalmente si la empresa no pone pegas, se entrega una relación y luego expediente a expediente con los datos laborales que cita dicho artículo.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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