¿Qué consecuencias tiene una nómina en la que todos los conceptos se dividen entre 30?
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TANDEM ABOGADOS
Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral
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Contestado
Hola; la nómina debe reflejar los conceptos reales. Si ésta demuestra que es un error no implicaría nada, pero también puede darse la circunstancia de que el trabajador ponga en un aprieto a la empresa si indica que los conceptos que se dicen en nómina como "extrasalariales", como pueden ser las dietas, son realmente salario y no obedecen a tal denominación, y en consecuencia, al constituir salario, deberían formar parte y aumentar la base de cotización, como lo prueba el hecho de que la empresa los abone diariamente.
Espero haberle ayudado. Le agradecería que valorara mi respuesta.
Un saludo
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