Contrato laboral y clausula de permanencia
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Milicua Abogados SCP
Abogado de Palmas de Gran Canaria especializado en Derecho Administrativo
Contestado
Estimado señor:
La empresa le pide que se quede una año más con clausula de permanencia. El Tribunal Supremo declara que estas solo son validas si se las pagan esa permanencia.
Es decir, que le pagan una mejora de salario, como pago de esa permanencia.
Si usted se va antes de acabar esos doce meses, tendría la posibilidad durante un año la empresa de demandarlo a usted para reclamarle esas mejoras de salario, en pago de su permanencia de un año.
Atentamente,
Pedro Torres Romero (abogado).
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor