Contrato laboral temporal
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El finiquito es la liquidación final del contrato y por lo tanto se tiene derecho a ello.
Respecto a la al pago indicado, no disponemos ni del contrato ni de la categoría profesional o nómina para determinarlo, pero si la no renovación es voluntad del trabajador, en principio no habría indemnización. Lo que si ocurre cuando es voluntad de la empresa.
Quedamos a su disposición,
Atentamente
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Buenos días, sí tiene derecho a finiquito, pero habría que estudiar su contrato para "sacar números", un saludo
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