¿Cuáles son mis derechos ante un accidente laboral?
Abogado Derecho Laboral Bilbao Raquel González Suárez
Abogado de Bilbao especializado en Relaciones Sindicales
Estimado Sr. Heredero:
En el caso de que Ud. cuente con pruebas para acreditar que efectivamente realizaba una jornada a tiempo completo puede presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo a los efectos de que se regularice dicha situación y se levante acta de liquidación de cuotas, cuotas que incidirán en el cálculo de una futura pensión.
Igualmente habría que analizar si se puede reclamar el reconocimiento de una categoría profesional distinta, dice que conducía un autobús pero que figura, desconocemos si en el contrato, en la nómina, la de peón. En esos casos, y siempre si se cuenta con pruebas que lo puedan acreditar, se puede interponer denuncia ante la Inspección o reclamación ante los Jueces y Tribunales del orden social.
Respecto a la situación con su mutua, ésta merece un análisis más detenido, pues la negativa al llevar a cabo un tratamiento puede determinar la extinción del subsidio, y son los facultativos de la mutua quienes lo prescriben, teniendo dichas entidades colaboradoras hospitales propios dónde se llevan a cabo.
En todo caso, le recomiendo que se ponga en contacto con un despacho de abogados especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social que le asesore en su caso, a la vista de los documentos y tras sostener una conversación con Ud.
Quedando a su entera disposición
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Debería recopilar pruebas a efectos de demandar que Ud. estaba a jornada completa y no a tiempo parcial. Ha de tener presente que en el caso de que le sea concedida una incapacidad permanente total, esta va en función de sus cotizaciones, y el hecho de que le tuviesen a media jornada reduciría su pensión al 50%.
Quedamos a su completa disposición para estudiar su caso y asesorarle en lo que necesite.
Abogado Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
Abogado de Bilbao especializado en Derecho Civil General
Coincido con las respuesta de mis compañeros. Los "errores" deben ser corregidos demostrando tanto la falsedad de la categoría profesional asignada, como la jornada laboral. Para ello es preciso reunir pruebas que demuestren esa falsedad.