¿Debo denunciar por mobbing?

Mi director continuamente me acusa de cosas cuando no estoy presente. Hace correr rumores sobre mí. No tiene ningún tipo de discreción en relación a mí. Cuando lanza acusaciones en mi presencia, lo hace con afirmaciones difusas y poco claras y se niega a especificarlas. Por la naturaleza de mi trabajo, ese tipo de rumores, y lanzados por mi director, además de desacreditarme, impiden que realice bien mi trabajo.

Con el fin de frenar esta situación, puse una denuncia en el departamento de riesgos laborales. El informe que emitieron dice que no hay acoso y proponen que se haga un seguimiento desde otros superiores para que "yo construya una visión más ajustada de la realidad".

La intervención de la sección de riesgos laborales ha empeorado mucho mi situación. Creo que han intervenido de manera muy deshonesta. Y tanto la sección de riesgos laborales, como compañeros y demás superiores me han criminalizado por acudir allí. La situación es mucho más compleja, pero básicamente, estos son los puntos clave.